社会工伤保险是保障人民生活水平的一种保险保障。近日，苏州市人力资源和社会保障局联合市人事局发表了《社会工伤保险保障条例》(以下简称《条例》)。《条例》中强制说明了工伤保险是保险人民的一种保障。同时，《条例》还对2016年新推出的政策做了一些调整。下面，就让小编就给大家讲解一下吧。
已参加工伤保险且纳入工伤保险基金支付范围的，调整待遇所增加的资金由工伤保险基金列支;未参加工伤保险、参加工伤保险但不纳入工伤保险基金支付范围的五至六级工伤职工定期待遇调整所需资金，由用人单位按原渠道列支。
2016年3月1日起，工伤保险待遇中生活护理费、一次性工亡丧葬补助金的计发基数为5580元/月。 停工留薪期内的工伤职工，经协议康复评估机构，认为具有康复价值的、经社会保险经办机构(用人单位参保地社会保险管理分中心工伤保险窗口)确认后，可在协议康复机构进行康复治疗;经劳动能力鉴定委员会鉴定为1~10级的工伤职工，经鉴定有康复价值的，可申请职业康复治疗。
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苏州市依据《工伤保险条例》，结合实际情况，认真贯彻实施《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》。这是全面健全工伤保险制度,是完善我市社会保障体系,促进安全生产,维护职工权益的重要举措。那么，现在规定的工伤保险缴费是多少呢?一起来阅读下文了解。
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在2015年6月1日之前苏州市的工伤保险待遇仍然沿用老的赔偿标准，但2015年6月1日之后涉及的主要有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体苏州市工伤赔偿标准详细内容请大家参考阅读下文。
(一)一次性工伤医疗补助金。
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