社会工伤保险是国家对人民职工一种关爱。也是快速发展中的国家都享有的待遇，本栏目主要服务日照市职工朋友，为他们详细解读企业工伤条例政策，更多详细内容让工伤保险小编为您一一解答。
为进一步提高本市工伤人员生活水平，近日，日照市人力资源社会保障部门下发文件从2016年1月1日起，对全市一至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金待遇标准进行调整。一级伤残津贴，每人每月最多增加275元。
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近日，日照市人力资源和社会保障局对《社会工伤保险的认定条例》(以下简称《条例》)重新做调整。调整后的《条例》中明确说明了工伤的判定与标准。工伤保险做为保障社会企业职的一种生活保险。下面，小编就对这一《条例》中的有关事项做如下说明。
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
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据悉，新修订的《日照市实施<工伤保险条例>办法>》将于2016年1月10日施行。市政府令第103号(以下简称《办法》)是对2005年4月1日实施的原《办法》的重新修订，调整细化了工伤赔偿标准。那么关于2016年日照市工伤赔偿项目有哪些?日照市工伤赔偿标准是多少?工伤保险小编为您整理了相关信息，希望对您有所帮助!
1、一般标准：享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
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